今年以来，巴中市自然资源和规划局紧扣“三级五岗”工作职责，压实管党治党“责任链”，坚持“四化”推进基层组织建设。

一是学习教育系统化。坚持党组“第一议题”会前学、中心组专题研讨学、“三会一课”和主题党日常态学、“干部讲习堂”转化学、红色基地现场学、基层调研实践学，“六学”上下贯通推进理论武装。以党的创新理论为核心，充分利用征订教材、“学习强国”平台、共产党员网站、党建先锋公众号等学习资源，通过“线上+线下”“理论+实践”学习，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义。落实党员干部学习培训制度，制定党员积分管理制度，纳入支部工作清单月提示、干部考核季度评价，形成工作闭环管理，推动学习教育工作走深走实。

二是党建融合实战化。局党组班子成员带头示范，对部门牵头化解的历史遗留问题，分案到人，专班推进，蹲点研究，以敢于“啃硬骨头”的精神，已化解“问题楼盘”3个。围绕市委市政府决策部署，立足部门职责，以不动产“登记难”集中整治为“切口”，整合力量，高位推动，同心聚力打造“巴适等”党建子品牌，全市锁定“登记难”楼盘124个，截至目前，完成首登106个44806套，到套化解率86%。聚焦重大项目落地，突出党员干部先锋作用发挥，在政策争取上，成功设置四川通江区块油气440余平方公里探矿权；在要素保障上，以项目为龙头，落实“用地保姆”27名，完成新增建设用地3400余亩报征批复。

三是责任落实精准化。紧扣上级决策部署，拟定年度党建工作要点，细化分解年度党的建设任务，健全党员领导干部“一岗双责”责任体系，明确其在分管领域党的建设中的具体职责、工作标准和问责机制。通过党组会、专题会议、谈心谈话等方式，常态化强化“主体责任”意识与“第一责任人”的示范引领作用，推动形成班子成员带头抓、机关党委专责抓、基层党支部协同抓、科室负责人具体抓的责任闭环，确保责任链条贯通到底、落实到位。推行“量化积分制考核”，将责任落实情况拆解为“组织生活参与度、任务完成及时率、群众满意度”等可量化指标，按季度考评、年度排名，考评结果直接与评优评先、绩效奖励挂钩，让精准落实者有激励、落实不力者受约束。

四是正风肃纪长效化。持续深化作风建设，把党章党规学习作为“三会一课”固定内容，以《贯彻中央八项规定精神正负面清单》为党员干部划定“红线”，以《共产党员廉洁自律处分条例》为党员干部提供“戒尺”，通过法规解读、专题党课等形式筑牢思想防线。组织党员干部集中观看作风建设警示教育片，不定期开展典型案例通报，通过身边人惨痛教训警示警醒，以案为鉴敲警钟，引导党员干部汲取教训，筑牢拒腐防变思想防线，把作风建设要求内化于心、外化于行。坚持常态谈心谈话，切实做好吹哨鸣警工作；针对违规吃喝、收送礼品礼金等突出问题开展专项整治，在节假日等关键节点提前下发廉洁提醒，日常开展明察暗访，推动作风建设常态化、长效化。