会理市自然资源局从固本强基、文化润心、立规树人三维度协同推进，实现理论武装、廉政建设与制度管理的有机融合，推进机关建设向善向好。

铸魂固本强根基，理论教育淬炼忠诚本色。严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容作为党组会、理论学习中心组学习的核心内容，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续加强党的政治建设，强化党员干部思想淬炼。全年累计召开党委月会12次，第一、二党支部召开党建月会24次、理论学习中心组学习会7次，并专题分析研判意识形态工作4次，构建起常态化、制度化的学习体系。抓好党员队伍管理，优化组织结构，现有正式党员74名，培养入党积极分子3名，完成党员组织关系转接16人次；全体党员自觉履行义务，共交纳党费21207元，党组织的凝聚力和战斗力持续增强。

清廉文化润心田，警示教育筑牢防腐堤坝。坚持教育、文化、制度同向发力，纵深推进廉政建设。深化廉政警示教育，组织集中观看警示教育片4场，召开警示教育会6次，让廉洁警钟长鸣。党支部书记围绕贯彻执行中央八项规定精神讲授专题党课4场，开展警示教育活动3场次，通过实地参观廉政教育基地，让党员干部在沉浸式体验中淬炼党性，筑牢拒腐防变的思想防线。营造浓厚廉政氛围，积极推进清廉机关建设，精心打造廉政文化墙、文化走廊4处，设置宣传海报20余块，使廉政文化抬眼可见、驻足即观。组织学习《“风”声》《忏悔实录》等警示教育读本，在微信工作群定期推送廉洁提醒，让清廉之风融入日常、浸润人心。

严规肃纪转作风，制度管理提升履职效能。健全制度严明规矩，着力防范廉政风险，严格执行“三重一大”集体决策制度，主动邀请派驻纪检组监督，确保决策民主科学。严格执行《干部职工积分制管理办法》《编外聘用人员管理考核办法》等10余项内部制度，推行上下班钉钉打卡、每月通报，规范下乡出差审批，倡导公务拼车、严控租车费用。创新实施“红黑榜”通报机制，已印发通报5期，量化考核、奖优罚劣，激发干事活力。正风肃纪锤炼作风，党组书记率先垂范，带头严守纪律，持续纠治“四风”强烈信号。加强人员管理，开展“干部作风专项整治”，64名公职人员全面自查自纠、签订承诺书。督促全体干部职工严格遵守各项作风建设规定及地方条例，自觉抵制高价彩礼等陋习，严格控制公务接待标准，以优良作风保障自然资源事业高质量发展。