今年以来，南江县自然资源和规划局立足职能职责，坚持党管人才原则，以“一名干部一面旗，一名党员一标杆”为目标，通过“自然铸先锋 青锋绘‘南’图”党建品牌建设，推动年轻党员干部强化学习、下沉基层、服务一线，在重大项目攻坚、民生实事办理、矛盾纠纷化解中锤炼党性、提升能力，着眼打造“担当、奋进、廉洁、高效”的自然资源效能机关队伍。

讲好“铸魂赋能强党性”的信念课，开展“强基蓄能”行动。该局结合系统业务发展需要，紧扣规划引领、耕地保护、土地利用、矿政管理、执法监察等方面工作，引导年轻党员干部常态化开展自然资源系统政策业务学习，“充电蓄能”淬炼内功。严格落实“第一议题”制度，截至目前组织开展中心组理论学习6次、专题研讨6次，组织年轻骨干干部到基层开展理论宣讲2场，全系统各支部、党小组开展学习教育集中学习10余次；制定局长办公会会前专题讲学制度，坚持“股室次第分享、骨干陆续登台”的形式，以股室为单位、业务骨干为主体，梳理各自负责领域业务工作，拟定了全年涉及规划、用地、审批、办证等12堂讲学，由业务精湛、经验丰富的班子成员、股级干部、业务骨干轮流开展讲课4次，通过讲业务、传技能，努力厚培年轻干部成长土壤；实施“导师帮带制”，建立30余队“一对一导师帮带”指导传授实务经验，帮助年轻干部提升整体业务水平；今年分期分批6余次选送年轻干部21人次参加上级自然资源系统相关业务培训、组织部赋能培训计划；同时建立共性个性问题双轨研判机制，针对年轻干部反映的突出问题实施精准指导，重点强化矛盾纠纷调解和突发事件处置能力培养，争当“张嘴能说、提笔能写、逢事能做、遇难能解”的新时代青年干部。

上好“我是党员我先上”的砺能课，开展“青锋接力”行动。围绕业务工作重点难点，设立“党建引领项目攻坚小组”，由党员带头，组织年轻党员干部开展业务工作要素服务保障。以“规建运治”一体化为抓手，统筹高质量发展与高效能治理，全力构建“空间规划一张图、建设管理一盘棋、精细服务一条链”的新型城市治理格局；开年初举全局之力，用超常速度，扎实推进4万余亩耕地占补平衡工作。下沉一线，实行年轻干部“包片区”，今年组织召开地灾防治宣传培训会32场，培训5600余人次，发放宣传资料6800余份。预（遇）雨启动预警2次，紧急安全避险转移受威胁群众1044人、南江成功处置灾险情1起，压实地灾防治工作；开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”行动，选派10余名涉及规划、用地、执法等领域年轻干部参与南江通用机场、高桥水库重点项目，全流程参与用地报批、规划协调、矛盾调处，将自然资源管理深度嵌入经济社会发展全局，为高质量发展提供坚实的要素保障。

践好“一名党员一标杆”的笃行课，开展“一线淬炼”行动。聚焦干部政治素养和履职能力双提升，通过基层实践深化理论学习成果转化，着力培塑干部全局视野和系统思维，该局立足本职工作，用心用情服务群众，组建“自然青锋”党员志愿服务队。按照今年群腐工作要求，全国16件民生实事三年行动工作、敲门行动、社情民意日工作、一街镇一部门一实事、“幸福大篷车”直通民意等相关民生专项工作，广泛收集听取群众对党员干部工作作风以及纾困解难等方面的意见和建议，累计收集涉及自然资源领域问题116个,及时答复解决，已完成整改92个，其余24个正在持续整改中。截至目前，全县锁定不动产“登记难”项目暨“保交楼”“保交房”项目共计18个，已完成首次办证9个，惠及办证群众2433户，剩余项目均按周调度倒排工期，确保10月底前全部清零，切实维护社会大局稳定；开展“幸福大篷车”活动，组织规划党员干部专家深入老旧小区，问题楼盘现场打捞问题，分类施策加快处置，努力提升“一老一小”全龄友好幸福指数。开展农房一体化登记送证下乡3次，截至目前完成办证11564本。今年以来，累计开展下沉规划编制、农房确权登记、地质灾害防治基层一线等业务服务25批次，组织60余人次覆盖32个乡镇（街道），推动年轻干部在学用相长中提升“善为”本领。