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成都市龙泉驿区规划和自然资源局深入贯彻落实“制度建设年”工作部署，锚定“规范管理、提质增效”目标，以“三步走”战略系统推进制度体系建设，通过全面梳理、优化完善、强化执行的闭环管理，为规划和自然资源工作高质量发展筑牢制度根基。
全面梳理摸清底数，筑牢“基础桩”。坚持“问题导向与目标导向相结合”的工作原则，以“制度建设年”为契机，聚焦业务工作和后勤保障等核心领域，对现行规章制度、工作流程和管理办法进行全面、系统、深入的“大盘点”。组织专业队伍重点从合法性、合规性、适用性、时效性四个维度进行精准评估，仔细甄别是否存在与上级政策文件、最新法律法规脱节，以及与现有工作机制不相适配等突出问题，全面摸清制度体系现状、精准定位短板弱项，建立翔实完备的“制度账本”，为后续制度体系优化升级筑牢坚实基础。
优化完善补齐短板，激活“新动能”。坚持“破立结合、优化协同”的工作方针，锚定制度短板弱项精准发力，全面推进制度体系迭代升级，全年共制定或优化制度近40项。聚焦新政策、新需求，立新规破难题，精准填补制度空白，确保各项工作有章可循、有据可依。制定《土地征收成片开发方案审查报批工作制度》等10余项全新业务制度；《宣传工作方案》等10余项全新管理制度。立足实际工作痛点，修旧制提效能，修订《财务管理制度》《公文管理制度》等10余项管理制度；形成“覆盖全面、衔接顺畅、务实管用”的制度体系，切实提升管理服务质效，有效破解工作瓶颈。
强化执行提质增效，拧紧“责任阀”。坚持“刚性执行、动态优化”的工作目标，构建“科学制定—高效执行—严格监督—及时反馈—动态改进”全链条闭环机制，全面提升治理效能和服务质效。深化制度意识，通过党组会、局长办公会和科务会层层传导，推动制度内容入脑入心。压实主体责任，将制度执行责任层层分解，细化到岗、落实到人，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导体系。强化监督问责，建立健全问责机制，对执行不力、落实不到位及违反制度的行为严肃追责问责，切实维护制度的刚性权威。
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