习近平总书记强调“青春的力量，青春的涌动，青春的创造，始终是推动中华民族勇毅前行、屹立于世界民族之林的磅礴力量”。绵竹市自然资源和规划局一直以来高度重视青年力量，以“三把钥匙”打开青年干部成长之门，激发青年干事创业热情。

以“思想之钥”打开“认知之门”。坚持将思想淬炼摆在青年干部培养第一位，以信仰凝心铸魂，筑牢青春信念。一是以“分散学+集中议”的方式加强青年干部思想政治学习。组织青年干部学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，讨论形成青年干部行为正负面清单，扎实打好思想基础。二是鼓励青年干部以文塑心，引导青年干部勤学善思常写，在写作中淬炼政治判断力、政治领悟力和政治执行力。今年以来，青年干部攥写的《绵竹市推进大熊猫国家公园建设，绘就九顶山绿色新篇章》被《绿色天府》书刊采用，多篇文章被四川先锋、四川党建网采用，《植下“党员先锋林”护这青山绿意长》等信息被中国网采用。

以“实践之钥”打开“能力之门”。坚持以服务群众为青年干部的“实战练兵场”，以提供多种锻炼舞台创建“骨干孵化机”，让青年干部快速全面成长。一是青年干部结合“我为群众办实事”、党员突击队等实践工作，参与到要素保障、政策宣传、答疑解惑等攻坚任务中去。今年以来，开展党员突击队行动2次、政策宣传13场次，让青年干部在服务群众中不断深化宗旨意识、厚植为民情怀。二是在“自然资源大讲堂”设置“青年干部上讲台”环节，邀请青年干部分享个人工作心得与收获，培养青年干部能说会写善干能力。实施“青蓝行动”计划，创新青年干部教育模式，通过开展青年辩论赛等青年干部乐于参与的新形式，不断展现青年风貌，涵养优良作风。

以“清廉之钥”打开“守正之门”。坚持严管与厚爱并重，采取“1+2+N”模式，为青年干部成长系好“风纪扣”。送上“1本书”。为青年干部精心制作《工作人员学习手册》，涵盖《中国共产党纪律处分条例》《绵竹市贯彻落实中央八项规定精神红线清单110条》等法规条例，以及内部管理制度，让青年干部知底线明政策。上好“2堂课”。入职“第一课”，每年由分管人事的领导，为新入职人员开展入职“第一课”，既讲规矩，也贴心地了解入职人员工作生活难题，让新入职干部感受到自然资源大家庭的温暖，清廉高效融入工作；廉洁“加餐课”，局领导干部、党支部书记积极发挥党建引领和示范带头作用，通过廉洁党课、红色党课等形式随时为青年干部充好“电”、加好“油”。2025年以来开展党课17场。保持“N警示”。将廉洁教育融入日常，通过观看警示教育片、编演沉浸式廉洁主题情景剧、学习典型警示案例等多种形式，督促青年干部时刻绷紧“廉洁弦”，确保行稳致远。

下一步，绵竹市局将持续优化培养路径，护航青年干部茁壮成长，激扬青春力量谱写自然资源事业发展新篇章。