自2025年3月深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来,苍溪自然资源局通过“三聚焦”工作法,将学习教育与自然资源管理工作实际紧密结合,推动作风建设常态化、长效化。
聚焦组织领导与学习研讨,筑牢思想根基。将学习教育作为重大政治任务,建立“党组统一领导、班子成员分工负责、全员共同参与”的责任体系。通过理论学习中心组学习、“青干班”交流等多种形式,深入开展学习研讨,覆盖干部职工260余人次。同时,深化廉政教育,通过召开警示教育大会、观看警示教育片等方式,不断夯实干部职工廉洁自律的思想防线。
聚焦问题查摆与开门整改,提升服务效能。坚持问题导向,采取自查自纠、征求意见、开门纳谏等方式,全方位查摆问题,并制定具体整改措施,实行台账管理、分类推进。今年以来,查摆问题50条,制定整改措施76项。创新开展“请进来、走出去、沉下去”开门教育模式,组织业务骨干深入企业开展指导答疑20余次,持续开展“局长进大厅”活动解决难题6次,并提供不动产登记上门办、延时办等特色服务13次,有效优化了服务质效。
聚焦机制建设与专项培训,巩固学习成果。将中央八项规定精神要求融入日常管理监督和考核评价,通过建立健全日常监督检查机制,重点加强对工作纪律、服务态度及自然资源关键领域的监督。同时,开展分层分类培训,针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部和窗口服务人员的不同特点,增强廉政教育和业务培训的针对性,促进学习成果转化为推动自然资源事业发展的具体思路和举措。





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